Des consultants au travers d’une double compétence IT / métier
Dans la gestion des projets (cycle en V, CMMi, vision claire des phases d’un projet et de leurs articulations les unes par rapport aux autres, …)
Dans une ou plusieurs fonctions métiers de nos clients (chaque Consultants Apsydia doit disposer une réelle compréhension d’une ou plusieurs fonction des acteurs financiers avec lesquels nous travaillons)
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Rigueur
Dans le travail au quotidien que ce soit en mission ou en interne Apsydia
Dans la qualité des livrables rendus aux clients
Dans le suivi des clients
Dans le suivi des consultants
Dans le respect des délais
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Proximité
Entre le management d’Apsydia et les consultants
Entre les consultants et nos clients (adéquation des profils aux besoins, suivi opérationnel régulier)
Au travers d’une communication efficace en terme de contenu mais aussi de fréquence
Au travers d’une écoute active des consultants pour les aider dans leurs missions en clientèle
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Partage
Mise en commun des compétences de l’ensemble d’Apsydia dans le but d’aider chacun des consultants en mission
Mise en place de coaching d’un « ancien » Apsydia pour tout nouvel arrivant
Mise à disposition d’outils internes permettant le partage de l’information (base documentaire, forums d’échanges, …)
Vie associative interne
Organisation de présentations métiers par les professionnels de la place
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L’organisation d’Apsydia répond au respect de ces valeurs.